MiNap Online

Toboroz a Market – több lehetőség egy ajánlatban

2014-07-04 11:52

Húsz-huszonöt tartósan munkanélkülit alkalmaz segédmunkára a miskolci Takata-beruházás generálkivitelezője, a Market Építő Zrt. Ezt a foglalkoztatást a projekt kezdetekor vállalta a cég, már csak azért is, mert összhangban van ezirányú elkötelezettségükkel. Most konkrétan mintegy három hónapról van szó, ez azonban a további ellátásban, sőt, jó esetben a későbbi foglalkoztatásban is nagy segítséget jelenthet a dolgozók számára.

A Takata Safety Systems Hungary Kft. miskolci gyára építésének generálkivitelezője a Market Építő Zrt. A cég eddig is, amit csak lehetett, helyi alvállalkozókkal, beszállítókkal oldott meg, most azonban másról, többről is szó is van.

– Cégünk a Takata-beruházás esetében fővállalkozó, tervez, épít, kivitelez. Saját létszámmal, saját erővel oldunk meg számos feladatot, de több ízben alvállalkozók bevonására van szükség – mondta érdeklődésünkre Bertók Ibolya, a Market cégcsoport HR-vezetője. – Már a projekt elején célul tűztük ki, hogy a kivitelezés során tartós munkanélkülieket fogunk saját állományunkban foglalkozatni. Ennek most jött el az ideje – tette hozzá.



A cég Miskolci Járási Hivatal Járási Munkaügyi kirendeltségét megkeresve fogott a toborzásba a napokban, és a jövő hét kedden már meg is tartják az első csoportos tájékoztatót 70-80, lehetőleg már építőipari „előélettel” is rendelkező potenciális munkavállalónak. Húsz-huszonöt tartósan munkanélkülit vesznek fel a projektre, azaz október végéig egyszerű fizikai segédmunkára – ilyen a kézi rakodás, a munkaterület előkészítése, kézi földmunka, az építési környezet rendben tartása. Akiket felvesznek, folyamatosan állhatnak munkába, de 2-3 héten belül mindenképp szeretnék feltölteni a létszámot.

– Határozott idejű foglalkoztatásról van szó, viszont nem minimál-, hanem annál jóval magasabb alapbérrel. Emellett felszereljük alkalmazottainkat a megfelelő védőeszközökkel, munkavédelmi oktatást, üzemorvosi ellátást biztosítunk számunkra, és egy orientációs programmal integráljuk őket a vállalat munkavállalói közé – emelte ki Bertók Ibolya. Kérdésünkre azt is hozzátette: ígéretet csakis a projekt végig tartó alkalmazásra tudnak tenni, de természetesen nincs kizárva, hogy a nagyon jó, az elvárásoknak megfelelő munkaerőt más feladatoknál is foglalkoztassák.

Arra, hogy kifejezetten tartós munkanélkülieket keressenek, két okuk is van. Az egyik elvi: a cég elkötelezett ezen a téren, segíteni szeretné őket abban, hogy visszatérjenek a munka világába, már több mint tíz éve működik roma foglalkoztatási programjuk. A másik nagyon is gyakorlati: az állam a szociális hozzájárulási adóból jelentős kedvezménnyel támogatja a tartós munkanélküliek foglalkoztatását.



A munkavállalóknak is több szempontból jó ez a lehetőség, tette ehhez hozzá Szabóné Bikki Ágnes, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Miskolci Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségének vezetője.

– A bejelentett, legális, járulékfizetést és munkabért jelentő foglalkoztatás több szempontból is jó lehetőség az érintett foglalkoztatotti körnek. Megismeri őket a cég, és így hosszabb távú vagy többszöri foglalkoztatás is lehet belőle. De azoknak is nagy előnyt jelenthet, akiknek ez nem sikerül. Elképzelhető, hogy épp ez a 90 nap hiányzik ahhoz, hogy meglegyen a három éven belüli 360 napos munkaviszonyban töltött idejük, ami ismét jogosulttá teszi őket az álláskeresési ellátásra. Sokan vannak olyanok is, akik ezzel a munkában töltött idővel szerezhetnek további jogosultságot különböző ellátásokra, ilyen például az aktív korúak ellátására, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra – hangsúlyozta a kirendeltség-vezető.

Szabóné Bikki Ágnes ugyanakkor hozzátette: azt is látni kell, hogy a mai munkáltatói igényeket tekintve maga a létszám is jelentős, hiszen a kis- és középvállalkozások általában ennél jóval kisebb létszámmal tudnak csak bővíteni. És az is nagyon fontos, hogy a cég bejelentette munkaerőigényét, igénybe veszi az elérhető szolgáltatásokat – és mindennek eredményeként legális foglalkoztatás jön majd létre.

Cs. M.
Fotó: Végh Cs.