MiNap Online

Stratégia a piacképes szakképzésért

2009-12-15 17:23

Az Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság (RFKB) legutóbbi ülésén elfogadta az Észak-magyarországi Regionális Képzési Stratégiát - tájékoztatott ma Gúr Nándor bizottsági elnök.

A képzési bizottságokat azzal a céllal hozták létre múlt év elején, hogy segítsék a szakmai képzések átalakítását, azok valós munkaerőpiaci igényekhez való igazítását. Többféle törvény adta jogosítvánnyal is rendelkeznek az iskolarendszerű szakképzés alakítása terén: javaslatot kell tenniük az adott régióban a beiskolázás szerkezetére, arányaira, irányaira, s dönteniük kell a rendelkezésre álló anyagi forrásokról is.

Gúr Nándor ismertette az elfogadott stratégia főbb elemeit, szót ejtve egyúttal a régió gazdasági, munkaerőpiaci helyzetéről is. Mint mondta, jelentős hiány van szakmunkásokból, nincs presztízse a fizikai munkának, a gyerekek, ha csak tehetik, inkább továbbtanulnak, megpróbálkoznak valamilyen felsőfokú végzettség megszerzésével. Pedig egy jó szakma hosszabb távon stabilabb, kiszámíthatóbb egzisztenciát nyújthat, mint egy nem különösebben keresett, de valamiért divatos irányultságú diploma.

- Egyfelől nagy hiány van jó szakmunkásokból, másrészt pedig hatalmas a munkanélküliség. Ez komoly foglalkoztatáspolitikai probléma, számolni kell a munkaerőpiac valós igényeivel, amit célszerű már az oktatás szintjén elkezdeni. Ez önmagában is nagyon bonyolult struktúra és érdekviszony, de el kell ndítani a kezdeményezéseket, ha néhány éven belül látható változást, eredményt akarunk elérni - hangsúlyozta a képzési bizottság elnöke, aki szerint szerkezetátalakításra és szemléletváltásra van szükség a képzésben. A gazdaság szereplőit ugyanakkor az eddiginél jóval nagyobb mértékben be kell vonni ennek a lassan társadalmi méretűvé váló problémának a kezelésébe.

Gúr Nándor tájékoztatójában egyebek mellett elmondta: tevékenységük során arra törekedtek, hogy a lehető legkisebb feszültségek mellett mehessenek végbe a szükséges változások, elmozdulások a képzési struktúrában. Nagyon sok vizsgálat, felmérés előzte meg döntéseiket, a bizottság által jóváhagyott beiskolázási táblát, amelyben öt kategóriába csoportosították a szakképesítéseket. Aszerint, mennyire van rájuk szükség a régióban, mennyire lehetnek piac- és versenyképesek a munkáltatók és befektetők szempontjából. A bizottság döntései a Térségi Integrált Szakképző Központokhoz tartozó intézményekben folyó képzést érintik, de az ezeken kívül eső iskolák számára is ajánlottak.

 Az Észak-magyarországi Regionális Képzési Stratégia két fejezetre tagolódik. Egyrészt állapotrajzot, helyzetfelmérést tartalmaz a regionális szakképzésről, ennek összefüggéseiről a gazdasággal, munkaerőpiaccal, demográfiai helyzettel. A stratégiai fejezet ugyanakkor célokat, feladatokat, gyakorlati teendőket fogalmaz meg, a szakképzés résztvevői számára. A javaslatok főbb pontjai között szerepel a munkakultúra átadása, a regionális gazdaságstratégia megalkotása, a fejlesztésért felelős bizottság hatáskörének kiterjesztése, a mobilitás támogatása, a beiskolázás-tervezés egységes módszertani megalapozása valamint független vizsgaközpontok kialakítása is.